ESTUDIOS Y PUBLICACIONES
DIAGNÓSTICO DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN DEL PERSONAL ACADÉMICO Y ADMINISTRATIVO DE LA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA CHAPINGO, PERÍODO 2018-2023
La formación del personal académico y administrativo desempeña un papel fundamental en el fortalecimiento y cumplimiento de las funciones sustantivas y adjetivas de la Universidad Autónoma Chapingo (UACh). La capacitación es de suma importancia porque permite a los trabajadores mejorar sus competencias expresadas en conocimientos, habilidades y actitudes, a su vez aumentar la productividad y eficiencia en el trabajo, ayuda a adaptarse a los cambios en el contexto laboral y social, así como a las nuevas tecnologías.
El objetivo central es analizar las necesidades de capacitación del personal académico y administrativo en la Universidad Autónoma Chapingo.
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PERFIL DEL ALUMNO DE NUEVO INGRESO A LA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA CHAPINGO, GENERACIÓN 2023
La UACh ha definido sus objetivos tanto académicos y sociales en el ámbito del
desarrollo de la agronomía y del medio rural, con el fin de contribuir al desarrollo
nacional favoreciendo, de manera preferente, a los sectores más desprotegidos y de
menos recursos económicos. El artículo132 de su Estatuto establece:
“Para la selección de los alumnos de la Universidad se dará preferencia a los
solicitantes de escasos recursos económicos y provenientes del sector rural, tomando
en cuenta la calificación obtenida en el examen de admisión”.
El objetivo central es caracterizar el perfil de los alumnos de nuevo ingreso a partir de aspectos sociales, económicos, educativos y culturales.